Är de värt att va me i sef?

Oskar Larsson skrev:
Jag håller med!
Jag tycker inte att de som väljer att stå utanför facket borde få ta del av de rättigheter vi har i kollektivavtalet.
Se det som att man är ett gäng polare som delar på en back öl.. och alla är med och betalar utom en.. känns inte riktigt okej va?

Men det skulle innebära diskriminering att göra så.. och det skulle innebära att arbetsgivare skulle se ekonomiska fördelar med att anställa en ickemedlem. Vilket många arbetsgivare gör ändå.. för att alla inte har koll på vad man har rätt till.

Vilket trams!
Vadå rättigheter? Det är vell SUNT FÖRNUFT? Behandlar arbetsgivaren arbetstagaren dåligt på något sätt,
ser man väll till och snackar om saken? Och vise versa.
Inte behöver jag ringa och lipa till någon som man inte vet vem de är på facket så blir det ett helvetes uppblåst historia.
Och att icke fackmedlemmar inte skulle få samma rättigheter som ofackliga?
Jo tjena du, jag sitter på högre lön en personer som är i samma bransch som har samma arbete och samma
arbetspass. Det är tudelat dedär vettu.

Lediga dagar tar jag när jag behöver, om jag behöver det vill säga, jag trivs med att arbeta.
Jag är smidig och min arbetsgivare är smidig tillbaka.


Att kalla någon egoist för dom icke är fackmedlemmar är som att gå ut och kalla folk rasister och nazister
bara för att dom har en annan syn på t.ex invandringspolitik.

Simon Persson skrev: Oj då! Vilken debatt jag råkade skapa

Någon kanske kan kort sammanfatta för och nackdelar med att vara med i facket?

Ok.. Eftersom ingen annan försökt sammanfatta denna röriga diskussion så ska jag göra ett försök att göra en neutral sammanfattning (fastän jag är lite partisk )

Fördelar med att vara med i SEF

1. Du får div. försäkringar
2. Du bidrar till att hjälpa svaga anställda på stora företag som inte får rätt arbetsvillkor
3. Facket förhandlar fram bättre löner/osv (eller försöker i alla fall)

Nackdelar med att vara med i SEF

1. Du blir överröst av politisk propaganda för ett parti som du kanske inte sympatiserar med
2. Du blir fattigare när den relativt stora fackavgiften dras varje månad
3. Facket var viktigare förr, har kanske lite spelat ut sin roll?

Någon som har förslag på tillägg eller ändringar? Vad har jag missat?

Hur fungerar det med pappaledigheter och sånt för er som inte är anslutna? Är det bara att säga till i tid och sedan ta ut eller är det massa tjöt?

Får och gör är helt skilda saker. Men helt rätt, enligt lag får man inte neka föräldraledighet.
Frågan var dock hur lätt det är att ta den?
Vet nämligen hur folk i andra branscher fått sparken när de velat ha ledighet, vilket är olagligt och man driva processer för att få ersättning från företaget, men hur lätt är det att driva ensam?

Vill och vill, ibland har man inget val?

En hel tia? På hela månadslönen? Du är ju inte klok! Det är ju jättemycket peningar...
Allvarligt talat så borde skatten höjas men det är ett helt annat ämne.

Magnus skrev:

Oskar Larsson skrev:
Jag håller med!
Jag tycker inte att de som väljer att stå utanför facket borde få ta del av de rättigheter vi har i kollektivavtalet.
Se det som att man är ett gäng polare som delar på en back öl.. och alla är med och betalar utom en.. känns inte riktigt okej va?

Men det skulle innebära diskriminering att göra så.. och det skulle innebära att arbetsgivare skulle se ekonomiska fördelar med att anställa en ickemedlem. Vilket många arbetsgivare gör ändå.. för att alla inte har koll på vad man har rätt till.

Vilket trams!
Vadå rättigheter? Det är vell SUNT FÖRNUFT? Behandlar arbetsgivaren arbetstagaren dåligt på något sätt,
ser man väll till och snackar om saken? Och vise versa.
Inte behöver jag ringa och lipa till någon som man inte vet vem de är på facket så blir det ett helvetes uppblåst historia.
Och att icke fackmedlemmar inte skulle få samma rättigheter som ofackliga?
Jo tjena du, jag sitter på högre lön en personer som är i samma bransch som har samma arbete och samma
arbetspass. Det är tudelat dedär vettu.

Lediga dagar tar jag när jag behöver, om jag behöver det vill säga, jag trivs med att arbeta.
Jag är smidig och min arbetsgivare är smidig tillbaka.


Att kalla någon egoist för dom icke är fackmedlemmar är som att gå ut och kalla folk rasister och nazister
bara för att dom har en annan syn på t.ex invandringspolitik.

Ja så vi ska sitta och få allt serverat bara för att vi tycker att det är sunt förnuft?
Det är där vi hamnat idag, man har hamnat i ett läge där man tycker att allt är en självklarhet.

Åke Gustafsson skrev:

Simon Persson skrev: Oj då! Vilken debatt jag råkade skapa

Någon kanske kan kort sammanfatta för och nackdelar med att vara med i facket?

Ok.. Eftersom ingen annan försökt sammanfatta denna röriga diskussion så ska jag göra ett försök att göra en neutral sammanfattning (fastän jag är lite partisk )

Fördelar med att vara med i SEF

1. Du får div. försäkringar
2. Du bidrar till att hjälpa svaga anställda på stora företag som inte får rätt arbetsvillkor
3. Facket förhandlar fram bättre löner/osv (eller försöker i alla fall)

Nackdelar med att vara med i SEF

1. Du blir överröst av politisk propaganda för ett parti som du kanske inte sympatiserar med
2. Du blir fattigare när den relativt stora fackavgiften dras varje månad
3. Facket var viktigare förr, har kanske lite spelat ut sin roll?

Någon som har förslag på tillägg eller ändringar? Vad har jag missat?

JAG HAR ETT TILLÄGG......

Jo en sak som många inte tänker på som facket arbetar för är till exempel dom som var en stor punkt i förra avtals rörelsen.

Innan detta avtal för 2011-2012 var satt så kunde din chef skicka dig på ett resjobb vart som helst och hur långt bort som helst utan att behöva ta hänsyn till din situation i livet. Alltså har du barn, hus eller kanske är ensamstående och har en liten på dagis så spelade det ingen roll om chefen ville ha dig på ett jobb tex 60mil från hemmet.
Om du då¨vägrade att åka på det jobbet så räknades det som en arbetsvägran och då fanns det en gilltlig orsak att säga upp dig. Alltså: du får sparken.

MEN detta lyckades SEF förhandla bort i förra avtals rörelsen. Så idag måste chefen se till varje anställds privata förhållanden för att kunna skicka iväg han/henne på resjobb!

Om inte detta är ett exempel på gott fackligt arbete så vet jag inte vad de nej sägare där ute har för förväntningar på facket och fackligt arbete.......

Ingen strejk? Väldigt konstigt, för vi elverkare var alla uttagna i totalt 4 strejker.