Har ni förhandlat klart nya lönerna? Ska ju börja gälla 1a april 2011
SEF skrev: Avtalet säger att generell höjning skall ske med lägst 1,27% utgående lön och individuell lönepott utgör 1,27% på de sammanlagda lönerna per den 31 mars 2011.
Hur mycket får ni upp lönen med? Om ni inte vill ange er lön i kronor och ören så ange ökningen i procent iaf :stubben:
Jag blev andraårs montör nu i april och pratade precis med personalansvarige på firman som sa att lönerna är inte riktigt färdiga än, men att jag nog kan räkna med en höjning från 18 888 kr till runt 21 000 kr (plus/minus några hundra). Dessutom ska vi tala om att kanske flytta upp mig till fullbetald redan i höst/vinter eftersom att jag åker på service och sköter mig själv och får höra gott om mig. Vi får se vad som händer, detta är ju fortfarande bara "spekulationer"/fingervisning.
En annan sak, hade man varit med i facket och fick bli uppflyttad till fullbetald tidigare än vad som är avtalat med facket så hade man väl blivit återbetalningsskyldig om facket fick nys om det. Jag minns att jag läste för något år sen om två snickare som fick mycket högre lön än vad som facket ansåg var rimligt, de fick betala tillbaka höjningen till företaget efter att Byggnads fått nys om det... Men det var länge sen och jag vet ju inte om det var en viss sanning med modifikation när jag läste det, men det kan ju inte varit något påhittat i alla fall.
Nu är ju detta LÄGSTA lönerna enligt
Installationsavtalet
. Jag känner ingen som har så här dåliga löner. En fullbetald elektriker i Skellefteå har kring 26 000 - 28 000kr innan den höjning som är nu.
I större städer är säkert lönerna lite högre. Sen har vissa olika bonus-system osv som är svårare att jämföra.
Den listan ska ses som en förskottsbetalning, vårt lönesystem bygger på att vi jobbar på ackord.
Anledningen till att vissa kan ha så väldigt mycket högre lön än som står i listan är för att vi får vår lönestatistik från ackordsarbete.
Det farliga kommer när de fasta lönerna är så höga så folk skiter i att mäta på ackord.. Då kommer den kunskapen att glömmas bort och vi kommer få en mkt sämre löneutveckling.
Många kör ju redan idag olika former av klumpackord osv, men anledningen till att det funkar är ju pga av den "hederliga" ackordsmätningen.
Elinstallatör ABL
Det jag skriver är mina egna tankar och funderingar...
Det spelar ingen roll, för det är endå de som går på ackord som sätter statistiken. Och det är statistiken som ligger till grund för vad fastlönerna kan bli.
Det är ackordet som är lönedrivande.
Snittet för avd 8, sekt 8 där jag är verksam är förnärvarande 202,66 kr.
Och det är den timlönen som ligger till grund för vad de pojkarna som inte mäter kan begära i ersättning på sina jobb.
Under goda tider... Vid dåliga tider kan de inte begära så mycket, då får de allt mäta om de vill upp i samma peng...
Elinstallatör ABL
Det jag skriver är mina egna tankar och funderingar...
Räkna inte in fri bil alltför mycket... Skulle skatteverket få för sig att göra en revision på företaget så kan du ligga risigt till det om du inte betalt förmånsskatt, och betalar du förmånsskatt så är det ju inte så förmånligt längre..
Elinstallatör ABL
Det jag skriver är mina egna tankar och funderingar...
Jag skulle vilja kunna använda min bil privat. Skulle lätt kunna betala 800-1000 kr i månaden för att ha det.
Som jag har det nu så betalar jag ca 1400 kr i amortering på mitt lån och 700 kr i bilfärsäkring varje månad.
Då hade jag kunnat sålt min bil.
Sedan hade det varit bra att kunnat komma till kunder runt kl 7. För nu är man ju tvungen att ta sig upp till firman och hämta bilen och sedan iväg. Kommer aldrig till kund innan 7.30.
Det jag pratar om är förmånsbeskattning, det är något du reglerar i din deklaration.
Många fuskar med detta och anger inget. Men det man ska tänka på då är att man kan åka på att betala det upp till 5 år tibax i tiden. En kollega jag jobbar med nu var med om precis det, men det är flera år sen nu. Men det blev en ordentlig summa...
Rikard Ågren skrev: Nej men man kanske skulle börja
Kör man inget privat kan de knappast förmånsbeskatta en?
Jo det tror jag de kan... Men är lite osäker, kan vara något med att man blir anställd i hemmet... Men jag tror inte vi inom elektrikerbranschen praktiserar det ?
Det är ju en förmån om du jämför med killen som måste ta bussen eller köra sin privata bil till jobb.
Elinstallatör ABL
Det jag skriver är mina egna tankar och funderingar...