Dygnsvila
fluxio.se Forum
Välkommen, Gäst
Användarnamn Lösenord: Kom ihåg mig

Dygnsvila
(1 visning) (1) Gäst
  • Sida:
  • 1

ÄMNE: Dygnsvila

Dygnsvila 07 apr 2014 16:25 #1

  • Martin
  • ( Användare )
  • OFFLINE
  • Expert
  • Installationselektriker på medelstora jobb mm
  • Inlägg: 884
Hur tolkar ni 4 Kap § 11 Dygnsvila?


Tex Måndag. Jobbar 7.00 - 16.00. Jobbar över till tex 23.00. Om man då nästkommande dag Kl 7.00 igen.
Hur tolkar ni texten. Ska man ha 11 timmars dygnsvila dvs att man "har betalt" att sova på ordnare arbetstid och eller att man ska isf ha minst dubbelt betalt då man egentligen jobbar på din dygnsvila?

Jag ser att det står olika i nuvarande avtalet och i 2010års. Nuvarande verkar vara mer öppnare för tolkning.
42

Re: Dygnsvila 04 aug 2015 13:03 #2

Hej
Dygnsvilan i lagen är dispositiv och har förhandlats i IS avtalet (kollektivavtalet).

Detta medför att man kan jobba normalt hela dagen och sedan övertid fram till 23:00 och börja jobba kl 07:00 dagen efter utan att det behövs någon "extra vilotimmar".

Jobbar man efter 23:00 så påverkas arbetstidens start dagen efter, detta beror på hur du jobbar och man kan inte generellt ge ett svar.
Jörgen Wikström
Företagsrådgivare

Re: Dygnsvila 05 aug 2015 12:49 #3

  • Emil Eppellepptikkern
  • ( Användare )
  • OFFLINE
  • Färsking
  • Installationare/Service på Industri
  • Inlägg: 41
11h ska det vara sammanhängande vila om inte något radikalt har hänt som "bara" du kan reda ut, så har jag tolkat det och så tolkar nog dom flesta det så Jörgen du får gärna förklara ditt svar lite mera utförligt.
Den som aldrig gör fel, gör oftast ingenting.

Re: Dygnsvila 05 aug 2015 13:00 #4

Se nedan stycke två, jobbar man jobbar över med 2 timmar så räcker det med 8 timmars dygnsvila.
Jobbar man över mellan 23:00-07:00 med 5 timmar så har man ledigt utan löneavdrag hela dagen efter.
Att jobba fram till 23:00 är alltså inget problem gällande dygnsvilan

Jörgen
---
§ 11 Dygnsvila
1. Dygnsvila
Enligt arbetstidslagen gäller att arbetstagaren ska ha minst 11 timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar(dygnsvila). Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. Avvikelse får därutöver göras i samband med beredskap, övertidsarbete fram till 23.00, eller om arbetets art så kräver eller om allmänhetens behov så kräver eller om det föreligger andra särskilda omständigheter.

För arbetstagare som ej erhållit 11 timmars sammanhängande dygnsvila gäller att om övertidsarbete utförs minst 2 timmar, skall arbetstagaren beredas minst 8 timmars sammanhängande vila om påföljande dag inte är arbetsfri.

Då dygnsvila brutits och arbete utförts mellan kl. 23.00-07.00 med 5 timmar ges ledigt hela dagen efter utan löneavdrag.
Jörgen Wikström
Företagsrådgivare

Re: Dygnsvila 05 aug 2015 19:48 #5

  • Ivar Ryding
  • ( Användare )
  • OFFLINE
  • Junior
  • Servicetekniker PLC/Biogas
  • Inlägg: 139
Hm.
Där jag jobbar (är dock anställd enligt VVS, inte el) får jag bara 11 timmar per 24h-period, och var de 24 timmarna börjar är lite flytande. Exempelvis:
Måndag 7-21
Tisdag 7-21 (dygnet bryts alltså vid 21.01 måndag)
Onsdag vila fram till 8, sen sju timmar arbete och resten övertid.
Vilotiden ger samma lön som vanlig arbetstid.

Re: Dygnsvila 26 nov 2015 16:02 #6

Ja det kan skilja mellan olika kollektivavtal.
Jörgen Wikström
Företagsrådgivare
  • Sida:
  • 1
Tid för att skapa sida: 0.34 sekunder
Senaste foruminlägg

Vill du få senaste nytt från Fluxio.se till din E-post?

Klicka här!

Vill du vara säker på att inte missa något viktigt och intressant som händer på Fluxio.se? Prenumerera på vårt nyhetsbrev!
(Utskick görs ungefär en gång per månad och kan när som helst sägas upp)
Dina mottagna Tack!
Finns inga ämnen att visa