Hej
Jobbar som servicetekniker på en verksamhet med drift 24/7/365. Har jour/beredskap i hemmet var tredje vecka och har beredskapsersättning enligt Unionens kollektivavtal. Ger brutto c:a 6000 per vecka.
Har varit elnörd sedan 1973 på alla möjliga sätt .Just nu som servicetekniker på en förbindelse mellan Swe-Dk
Jag har ingen erfarenhet av varken gå på jour eller betala jourersättning, men så här står det i Installationsavtalet:
Installationsavtalet 2013-2016 skrev: 4 Kap § 7 Beredskapstjänst
Arbetsgivaren äger rätt påfordra att arbetstagare skall hålla sig anträffbar i sin bostad eller på annan av arbetsgivaren godtagen plats, där han kan nås per telefon, för snabbt utförande av erforderliga reparationsarbeten.
Arbetstagare är inte skyldig upprätthålla beredskapstjänst oftare än var fjärde vecka. Arbetstagare skall underrättas om beredskapstjänst senast två veckor i förväg om ej sjukdomsfall eller dylikt föranleder ändring i beredskapstjänsten. Beredskapsersättning betalas enligt bestämmelserna i 7 Kap § 11.
Anmärkning
I de fall beredskapstjänst skall förekomma under tid fr o m fredag eftermiddag t o m måndag morgon rekommenderar parterna att ifrågavarande tjänstgöring ges till samma arbetstagare.
7 Kap § 11 Beredskapsersättning
1. För arbete under beredskapstjänst betalas övertidsersättning enligt § 8.
2. Beredskapsersättning utgör
a) Vardag räknat från arbetstidens slut till kl 07.00 påföljande morgon eller den senare tidpunkt vid vilken arbetet börjar. Fr o m 1 april 2013 165 kr -- Fr o m 1 april 2014 185 kr -- Fr o m 1 april 2015 190 kr
b) Lördag från kl 07.00 till kl 07.00 påföljande söndag samt för arbetsfri vardag enligt kap 5 § 1 a från kl 07.00 till kl 07.00 påföljande dag. Fr o m 1 april 2013 433 kr -- Fr o m 1 april 2014 486 kr -- Fr o m 1 april 2015 497 kr
c) Söndag från kl 07.00 till kl 07.00 påföljande dag Fr o m 1 april 2013 433 kr -- Fr o m 1 april 2014 486 kr -- Fr o m 1 april 2015 497 kr
d) Helgdagar eller i avtalets 5 Kap § 1 angivna fridagar från kl 07.00 till kl 07.00 påföljande dag Fr o m 1 april 2013 542 kr -- Fr o m 1 april 2014 608 kr -- Fr o m 1 april 2015 623 kr
Okej, tack. Här i Finland räknas ersättningen normalt 30% av lönen betalas utom arbetstid. Alltså för min del får jag mellan 15.30-7.00 vardagar betalt timlön, men 30% av den normala.
Sen om man kallas in med kort varsel som tillägsdejour pga väntad storm eller andra orsaker betalas 50% av lönen. Även om jag dejourerar en vecka med helgdagar betalas hela veckan 50% ersättning.
Normalt brukar det bli mellan 500-600€, men om det är en vecka med helgdag brukar det bli 900-1000€ beroende på om helgdagarna infaller mån-fre eller på helgen, då man håvar in mera timmar om de faller in under vardag.
Antar att det är skillnad på om man har jour som serviceelektriker och nästan aldrig behöver rycka ut och när man väl rycker ut är det oftast små bagatellartade jobb, än om man har jour som elnätselektriker och behöver ut var och varannan dag? Fast elnät och industrier har väl folk igång "på riktigt" dygnet runt? Behöver de ha folk på beredskaps stand-by i hemmet också?
På vår industri med drift dygnet runt fungerar det enl. följande:
* Beredskap Torsdag till Torsdag.
* Beredskap vardagar 16:00 till 07:00 . Fredag - Måndag hela dygnet.
* Är man nere får man minst 3tim betalt.
* Är man inkallad mellan 22-06 får man motsvarande tid att sova med betalt nästkommande dag.
Är man nere t.ex 01:00-03:00 får man 2tim "sovtid" 07:00-09:00 nästa dag med betalt.
* Jobbar dagtid 07:00-16:00 men man får en timme betalt att gå hem tidigare för att kunna förbereda sig.
* Vid telefonsamtal har man 30min på sig att finnas på plats.
* Ca 4000kr i grundersättning per vecka vid rullande femveckorsschema.
* Eftersom veckoslutsvilan bryts får man en betald dag för att uppfylla detta med betalaning. Normalt fredagen efter avslutad beredskap.
Är det beredskap är man tillgänglig via telefon och redo att rycka ut vid fel, ersättning kan nog ligga på en 2-3 tusen plus en ledig dag. Jour så är man på arbetsplatsen och är tillgänglig, denna ersättningen är högre, kanske det dubbla?